1月份，全区劳动力市场监测的8类行业，一线员工平均收入涨跌互现。自治区四类特色行业中，能源行业一线员工平均收入上涨较多；冶金行业一线员工平均收入小幅上涨；化工、建材行业一线员工平均收入不同程度下降。建材行业普通员工平均收入下降较多。农业和制造业一线员工平均收入略有上涨；服务业一线员工平均收入略有下降；建筑业一线员工平均收入下降较多。

一、1月份全区劳动力市场价格监测情况

（一）全区特色行业一线员工收入总水平较快上涨

1月份，全区四类特色行业（能源、冶金、化工、建材）劳动力市场一线员工平均收入7422.04元，环比上涨53.76%，同比上涨43.77%。其中，能源、冶金、化工、建材行业一线员工平均收入分别为15717.47元、4349.52元、4862.14元、3036.55元。与上月相比，能源行业市场需求旺盛，多数能源企业本月发放年终奖金且数额较大，一线员工平均收入环比上涨154.32%，同比上涨87.60%； 冶金行业市场需求有一定增长，一线员工收入略有上涨，环比上涨0.95%，同比上涨5.47%；化工行业市场需求乏力，产量略有减少，一线员工平均收入环比下降2.27%，同比上涨14.61%，市场需求较去年有所增加；建材行业临近年终岁尾，建材用量减少，一线员工平均收入环比下降9.69%，同比下降3.82%。

（二）全区典型行业一线员工收入总水平下降

1月份，全区四类典型行业（农业、服务业、建筑业、制造业）劳动力市场一线员工平均收入3379.61元，环比下降7.87%，同比上涨0.17%。其中，农业、服务业、建筑业、制造业一线员工平均收入分别为3014.17元、2599.26元、4466.67元、3107.07元。与上月相比，农业一线员工数量稳定，农业及养殖进入筹备阶段，一线员工平均收入环比略涨0.87%，同比上涨4.51%；服务业进入淡季，除快递类业务量增长外，其余类型行业业务量均不同程度下降，一线员工平均收入环比下降3.24%,同比上涨2.69%；制造业年初预订单量开始增加，一线员工平均收入环比上涨1.96%，同比上涨5.86%。

（三）各行业人员流动情况

1月份全区特色行业一线员工在岗人数相对稳定，能源和建材行业离职人数较多，流动相对较大。全区典型行业一线员工流动较大，受年初离职高峰和春节返乡影响，全区典型行业中1/3的企业一线员工在岗人数减少，其中农业生产一线员工数量略减；服务业进入人员流动期，业务量季节性下滑明显，餐厅一线服务员、餐厅后厨加工切配厨师、酒店客房服务员，快递分拣员，快递配送员等岗位人员流动性大，离职人员多；建筑业大部分工地停工，在岗一线员工数量下降较多。制造业订单量稳中有升，岗位人员略增，岗位用工需求稳定。

二、1月份我区劳动力市场价格与邻省比对情况

1月份，我区劳动力市场价格监测情况与邻省相比，农业方面，宁夏回族自治区和河北省收入水平较高，一线员工平均收入分别为3523.61元和3279.20元，陕西省收入水平较低，一线员工平均收入2100.00元；服务业方面，甘肃省收入水平较高，一线员工平均收入2656.61元，山西省收入水平较低，一线员工平均收入2206.56元；建筑业方面，内蒙古自治区和陕西省收入水平较高，一线员工平均收入分别为4466.67元和4329.00元，宁夏回族自治区收入水平较低，一线员工平均收入1958.00元；制造业方面，河北省、陕西省和内蒙古自治区收入水平较高，均达到3000元以上，一线员工平均收入分别为3271.39元、3152.81元和3107.07元，山西省收入偏低，一线员工平均收入2628.89元。

三、我区劳动力市场普通员工收入预期

1月份劳动力市场价格监测数据显示，全区劳动力市场在岗人数小幅下降，总体稳定。特色行业中能源行业新增29人，离职274人；建材行业新增0人，离职228人，一线员工流动较大。特色行业一线员工平均收入主要受行业规模和市场供需影响较大，能源行业受需求增加的因素影响，一线员工平均收入涨幅较大，其它行业收入预期比较稳定。

典型行业主要监测对象均为专业技能要求低、劳动密集型等人群，一线员工流动性大，收入相对较低，需加大专业劳动技能培训和形成完善的用工市场，才能提高收入水平。1月份服务业进入淡季，一线员工在岗5132人，新增153人，离职603人，人员流动大，用工需求旺盛。建筑业在岗人数338人，离职249人，工地大部分停工，一线员工主要工作是工程收尾或驻场值班。其他行业均处于生产或经营调整期，岗位人员会出现小幅流动，收入水平相对平稳。后期一线员工平均收入预期比较稳定，收入涨幅空间不大。与周边省份相比，我区的典型行业一线员工平均收入算中等水平，还有一定的提升空间。

来源：内蒙古价格监测中心