3月份，全区劳动力市场监测的8类行业，一线员工平均收入涨跌互现。自治区四类特色行业中，能源、化工、建材行业一线员工平均收入不同程度上涨；冶金行业一线员工平均收入小幅下降。四类典型行业中，农业、服务业、建筑业一线员工平均收入不同程度上涨，其中建筑业一线员工平均收入上涨较多；制造业一线员工平均收入下降较多。

一、3月份全区劳动力市场价格监测情况

（一）全区特色行业一线员工收入总水平上涨

3月份，全区四类特色行业（能源、冶金、化工、建材）劳动力市场一线员工平均收入4886.01元，环比上涨1.29%，同比上涨15.96%。其中，能源、冶金、化工、建材行业一线员工平均收入分别为6645.09元、4248.39元、4928.76元、3138.55元。与上月相比，能源行业市场需求平稳，一线员工平均收入环比上涨2.01%，同比上涨30.48%，市场需求较去年有所增加；冶金行业市场需求有一定下降，一线员工收入略降，环比下降5.33%，同比上涨5.25%；化工行业市场需求旺盛，劳动强度增加，一线员工平均收入环比上涨5.50%，同比上涨14.68%，市场需求较去年有所增加；建材行业由于今年各地气温回升较去年时间提前，建材用量开始不断增加，一线员工平均收入环比上涨3.56%，同比上涨0.20%。

3月份全区特色行业一线员工平均收入变动情况

（二）全区典型行业一线员工收入总水平上涨

3月份，全区四类典型行业（农业、服务业、建筑业、制造业）劳动力市场一线员工平均收入3564.86元，环比上涨6.72%，同比上涨10.17%。其中，农业、服务业、建筑业、制造业一线员工平均收入分别为3062.92元、2720.59元、5746.08元、2714.46元。与上月相比，农业一线员工新增人数增加，农业生产正式开始，一线员工平均收入环比上涨1.84%，同比上涨6.19%；服务业受节日效应拉动，业务量继续保持不同程度增长，一线员工平均收入环比上涨4.31%,同比上涨10.46%，市场需求较去年有所增加；建筑业结束停工状态，开始陆续开工，一线员工平均收入上涨较多,环比上涨28.64%，同比上涨20.86%；制造业受节日停工和订单量少的影响，一线员工平均收入下降较多，环比下降10.25%，同比下降0.14%。

3月份全区典型行业一线员工平均收入变动情况

（三）各行业人员流动情况

3月份全区特色行业监测的一线员工上月在岗32615人，本月在岗32548人，新增567人，离职747人，在岗人数基本保持稳定。其中，冶金行业新增147人，离职474人，流动相对较大；其他行业岗位人员新增和离职人数相对平衡。

全区典型行业监测的一线员工上月在岗14095人，本月在岗14910人，新增1091人，离职282人，岗位新增人数较多。其中，农业生产正式开始，一线员工新增44人；服务业进入节日活跃期，业务量有一定上涨，餐厅一线服务员、餐厅后厨加工切配厨师、酒店客房服务员，快递分拣员，快递配送员等岗位人员新增人员多，新增688人，离职171人，用工旺盛；建筑业工地开工数量增加，新增125人，用工需求较大。制造业订单量略有下降，岗位用工保持稳定。

二、3月份我区劳动力市场价格与邻省比对情况

3月份，我区劳动力市场价格监测情况与邻省相比，农业方面，宁夏回族自治区、内蒙古自治区和甘肃省收入水平较高，一线员工平均收入分别为3563.89元、3062.92元和3056.44元，陕西省收入水平较低，一线员工平均收入2066.67元；服务业方面，内蒙古自治区收入水平较高，一线员工平均收入2720.59元，山西省收入水平较低，一线员工平均收入2164.23元；建筑业方面，内蒙古自治区收入水平较高，一线员工平均收入为5746.08元，宁夏回族自治区收入水平较低，一线员工平均收入2318.64元；制造业方面，河北省和陕西省收入水平较高，均达到3000元以上，一线员工平均收入分别为3286.50元和3105.09元，甘肃省收入偏低，一线员工平均收入2516.51元。

3月份我区劳动力市场价格与邻省比对情况

三、我区劳动力市场普通员工收入预期

3月份劳动力市场价格监测数据显示，特色行业一线员工平均收入主要受行业规模和市场供需影响较大，冶金行业受需求下降的影响，一线员工平均收入下降较多，其它行业收入预期稳中有升。

典型行业主要监测对象均为专业技能要求低、劳动密集型等人群，一线员工流动性大，收入相对较低，就业主管部门需加大政策宣传引导，积极拓宽就业渠道，加强专业劳动技能培训，才能提高收入水平。典型行业一线员工平均收入预期比较稳定，呈现上升趋势。与周边省份相比，我区的典型行业一线员工平均收入算中等水平，还有一定的提升空间。

来源：内蒙古价格监测中心