4月份，全区劳动力市场监测的8类行业，一线员工平均收入涨跌互现。自治区四类特色行业中，冶金、建材行业一线员工平均收入不同程度上涨；能源、化工行业一线员工平均收入小幅下降。四类典型行业中，服务业、制造一线员工平均收入不同程度上涨；农业、建筑业一线员工平均收入略降。

一、4月份全区劳动力市场价格监测情况

（一）全区特色行业一线员工收入总水平略降

4月份，全区四类特色行业（能源、冶金、化工、建材）劳动力市场一线员工平均收入4790.14元，环比下降1.96%，同比上涨9.53%。其中，能源、冶金、化工、建材行业一线员工平均收入分别为6051.48元、4325.64元、4673.23元、3748.27元。与上月相比，能源行业市场需求下降，部分煤炭企业调整性减产，一线员工平均收入环比下降8.93%，同比上涨11.15%，市场需求较去年有所增加；冶金行业市场需求回升，一线员工收入略涨，环比上涨1.81%，同比上涨8.88%；化工行业市场需求整体平稳略有波动，一线员工平均收入环比略降5.18%，同比上涨3.43%，市场需求较去年有所增加；建材行业因气温回升，基建项目陆续开工，建材用量开始不断增加，一线员工平均收入涨幅较大，环比上涨19.42%，同比上涨16.82%。

4月份全区特色行业一线员工平均收入变动情况

（二）全区典型行业一线员工收入总水平上涨

4月份，全区四类典型行业（农业、服务业、建筑业、制造业）劳动力市场一线员工平均收入3675.09元，环比上涨3.09%，同比上涨4.77%。其中，农业、服务业、建筑业、制造业一线员工平均收入分别为3060.83元、2734.73元、5679.17元、2968.49元。与上月相比，农业种植和养殖用工稳定，一线员工平均收入环比略降0.06%，同比上涨6.22%；服务业市场需求活跃，业务量继续保持不同程度增长，一线员工平均收入环比略涨0.51%,同比上涨8.27%，市场需求较去年有所增加；建筑业前期开工准备工作就绪，招工用工稳定，一线员工平均收入环比略降1.16%，同比上涨7.04%，建筑市场较去年活跃；制造业订单开始增加，一线员工计件量增多，平均收入上涨较多，环比上涨9.35%，同比上涨0.83%。

4月份全区典型行业一线员工平均收入变动情况

（三）各行业人员流动情况

4月份全区特色行业监测的一线员工上月在岗32586人，本月在岗32851人，新增870人，离职613人，在岗人数进一步增长。其中，冶金行业新增406人，离职305人，流动相对较大；建材行业新增67人，离职1人，岗位净增长人数较多；其他行业在岗人数相对平衡。

全区典型行业监测的一线员工上月在岗14862人，本月在岗15331人，新增621人，离职152人，在岗人数进一步增长。其中，建筑业新增364人，离职0人，用工需求较大，在岗净增长人数较多。制造业新增177人，离职81人，用工需求缺口较大；其他行业在岗人数相对平衡。

二、4月份我区劳动力市场价格与邻省比对情况

4月份，我区劳动力市场价格监测情况与8个邻省相比，农业方面，宁夏回族自治区收入水平较高，一线员工平均收入分别为3572.56元，山西省收入水平较低，一线员工平均收入2367.86元；服务业方面，内蒙古自治区收入水平较高，一线员工平均收入2734.73元，山西省收入水平较低，一线员工平均收入2288.80元；建筑业方面，内蒙古自治区收入水平较高，一线员工平均收入为5679.17元，宁夏回族自治区收入水平较低，一线员工平均收入3515.63元；制造业方面，河北省收入水平较高，一线员工平均收入分别为3262.33元，黑龙江省收入偏低，一线员工平均收入2473.29元。

4月份我区劳动力市场价格与邻省比对情况

三、我区劳动力市场普通员工收入预期

4月份劳动力市场价格监测数据显示，特色行业一线员工平均收入主要受行业规模和市场供需影响较大，能源行业受需求下降的影响，一线员工平均收入下降较多，其它行业收入预期稳中有升。

典型行业主要监测对象均为专业技能要求低、劳动密集型等人群，一线员工流动性大，收入相对较低，就业主管部门需加大政策宣传引导，积极拓宽就业渠道，加强专业劳动技能培训，才能提高收入水平。典型行业一线员工平均收入预期比较稳定，呈现上升趋势。与周边省份相比，我区的典型行业一线员工平均收入算中等水平，还有一定的提升空间。

来源：内蒙古价格监测中心